Dibinātājs piektdiena: Kā iepazīšanās mentalitāte man palīdz pieņemt darbā zvaigžņu darbiniekus kopā ar Heidiju Zaku

Dibinātājs piektdiena: Kā iepazīšanās mentalitāte man palīdz pieņemt darbā zvaigžņu darbiniekus kopā ar Heidiju Zaku


kad meitene saka, ka viņai viss ir kārtībā

Kā uzņēmums #ByWomenForWomen mēs mīlam svinēt zīmolus, kurus vada citas sieviešu dibinātājas. Mūsu jaunā sērija, dibinātāja piektdiena, ir iespēja iepazīt dažas no šīm izcilajām sievietēm, ieskaitot mūsu pašu Heidi Zaku!

Pagājušajā gadā vietnē ThirdLove tika iesniegti vairāk nekā 10 000 pieteikumu, un es personīgi intervēju 130 cilvēkus. Kādā brīdī es sapratu, ka darbā pieņemšana ļoti līdzinās randiņiem.

Kad dodaties uz pirmo randiņu, jūs diezgan ātri zināt, vai personai, kas sēž jums pretī, ir potenciāls. Tas pats, kad jūs apsēžaties, lai kādu intervētu. Pirmajās 30 sekundēs jūs, iespējams, esat noskaidrojis, vai šai personai ir izredzes gūt panākumus jūsu komandā.

Mans līdzdibinātājs Deivids vai es mēdzu intervēt katru personu, kuru mēs pieņēmām darbā ThirdLove. Tagad mums ir tendence pavadīt laiku kopā ar vairākiem vecākajiem kandidātiem, ņemot vērā mūsu lielumu. Katram ir savs intervijas stils. Cilvēkiem ir dažādi mijiedarbības veidi un informācijas iegūšana no kandidāta. Man un manam līdzdibinātājam ir ļoti atšķirīgi interviju stili, taču tas ir lieliski, jo intervijās mums ir unikāla mijiedarbība. Mēs iegūstam atšķirīgu informāciju no kandidātiem, pamatojoties uz mūsu pieeju, un tas dod mums vairāk strādāt.


Kad es pārbaudu cilvēkus pa tālruni, tas ir kā pirmais randiņš. Es uzreiz zinu, vai ir ķīmija. Bet pēdējās kārtas intervijās viss kļūst nopietnāks. Es vēlos uzzināt specifiku un vilcināties.

Pieņemšanas vadītājs var teikt, ka viņi mīl kandidātu, taču ir dažas jomas, kurās man jāpavada laiks, nospiežot nedaudz vairāk. Tas ir mans darbs. Es vēlos koncentrēties uz informācijas aizpildīšanu vai darbā iekārtošanas vadītāja problēmu risināšanu ar katru kandidātu.


taisns, bet iemīlējies sievietē

Kad mēs atskatījāmies uz kandidātiem, kas intervijas laikā neizdevās, katrai situācijai bija līdzība. Es intervijā atceros vienu lietu, kurai vajadzēja mūs nogāzt, vai jautājumu, uz kuru neatbildēja. Un tās ir mācīšanās iespējas.

Neatkarīgi no tā, vai ar kandidātu viss izdodas, es patiešām cenšos pārliecināties, ka ikviens, kurš ar mani intervē, iet prom ar pozitīvu iespaidu. Pat ja viņi nav piemēroti, es vēlos, lai viņi justos tā, it kā es būtu izturējies pret viņu laiku.


Patiesībā mēs katram, kurš ierodas intervijā, mēs dodam bezmaksas produktu, ko paņemt līdzi uz mājām. Ja tas ir puisis, mēs jautājam, vai viņi vēlas krūšturi savai draudzenei, sievai, māsai, mammai vai draugam. Ja tā ir sieviete, mēs viņiem dodam krūšturi, lai pateiktos par ienākšanu.

Nekad nav vērts būt nepieklājīgam, neatkarīgi no tā, vai randiņš noritēja tik labi, kā jūs cerējāt.