Dibinātājs piektdien: Rituāla dibinātājs, Katerina Šneider


Kā uzņēmums #ByWomenForWomen mēs mīlam svinēt zīmolus, kurus vada citas sieviešu dibinātājas. Mūsu jaunā sērija, dibinātāja piektdiena, ir iespēja iepazīt dažas no šīm izcilajām sievietēm, ieskaitot mūsu pašu Heidi Zaku!

Kas faktiski nonāk pirmsdzemdību vitamīnā? Jūs domājat tikai par sievietēm un viņu mazuļiem veselīgām lietām. Bet, kad Katerina Šneidere bija stāvoklī ar savu pirmo bērnu, viņa izlasīja etiķeti un bija satriekta, redzot, ka daudzas no viņas vitamīnu sastāvdaļām bija tādas, no kurām viņa izvairījās visā mājā! Pašpasludinātā skeptiķe Katerina neilgi pēc tam sāka būvēt uzņēmumu, kas būtu atklāti pārredzams par viņu izmantotajām sastāvdaļām, un Rituāls piedzima. Mēs apsēdāmies kopā ar Katerinu, lai uzzinātu, kā viņa izveidoja kulta iecienītāko un ko viņa ir iemācījusies.


Kāpēc jūs dibinājāt savu uzņēmumu?

Ritual ideja radās personīgas vajadzības dēļ. Es biju ieguldītājs LA, vadot riska kapitāla fondu, un es paliku stāvoklī pirmo reizi. Es sāku daudz vairāk rūpēties par to, ko es ievietoju, un uz ķermeņa, jo likme bija lielāka. Es biju satriekts, uzzinot, ka pirmsdzemdību vitamīni, kurus lietoju grūtniecības laikā, satur tās pašas potenciāli kaitīgās sastāvdaļas, no kurām es ļoti centos izvairīties visā manā mājā. Es veicu vairāk pētījumu un uzaicināju baru draugus, lai jautātu, kādus vitamīnus viņi lieto. Es saņēmu tādas lietas kā “kaut kas no dabas” vai “dzeltena pudele ar brūnu vāciņu”. Zīmola afinitāte nebija nulle. Likās traki, ka neviens neveidoja mūsu paaudzei zīmolu, kas būtu tīrs, efektīvs un caurspīdīgs. Tur sākās mans ceļojums kā vitamīnu skeptiķis, kas veidoja zīmolu citiem skeptiķiem.


valkā krūšturi gultā

Kāds bija viens izaicinājums, kuru jūs pārvarējāt sava uzņēmuma pirmajās dienās?

Ātri uzzināju, ka darbā pieņemšana ir viens no vissvarīgākajiem un izaicinošākajiem darbiem, kas jums ir izpilddirektora amatā. Es jau agri pieļāvu kļūdu, pieņemot darbā pieredzi kultūras jomā. Es algoju cilvēkus ar neprātīgiem ciltsrakstiem un gadu pieredzi, kā arī neievēroju kultūras vērtības. Nekas nevar aizstāt kultūru. Reids Hofmans to vislabāk pateica savā podkāstā. Pirmie 50 darbinieki, kurus jūs pieņemat darbā, ir kultūras līdzdibinātāji un patiešām veido jūsu biznesa DNS.


Vai bija kāds, kurš palīdzēja sagatavot ceļu jūsu biznesam vai jūsu kā uzņēmēja ceļam?

Mana māte vienmēr ir bijusi liela iedvesma manā dzīvē. Mēs pārcēlāmies no Ukrainas, kad man bija 4 gadi, tikai ar dažiem koferiem un 50 ASV dolāriem. Viņa nerunāja angliski, bet, audzinot divus bērnus, nonāca biznesa skolā un ieguva darbu Volstrītā. Viņa man jau agri parādīja, ka sievietes ir spējīgas tik daudz. Ir iespējams izveidot ģimeni un veiksmīgi karjeru.


Kā jūs raksturotu sevi trīs vārdos?

Nederīgs, skeptiķis un zinātnieks.


Kad un kur tu esi laimīgākais?

Es esmu vislaimīgākais, kad esmu mājās ģimenes lokā vai darbā, rakņājoties zinātnē, kas ir mūsu produkta pamatā.


Ja jūs varētu dot padomu jaunākajam sev, ko jūs viņai teiktu?

Es viņai teiktu, ka vairāk jānosaka pašapkalpošanās prioritāte un mazāk jājūtas vainīgai.

Kāds ir jūsu moto?

ko par tevi saka tava apakšveļa

Mazāk ir vairāk. Mēs to pat apzīmējām (vitamīnu kategorijai).

Domājot par uzņēmēja laiku, kas, jūsuprāt, ir viens no grūtākajiem šķēršļiem, kas sievietēm jāpārvar uzņēmējām?

Pieņēmums, ka sievietēm jāizvēlas starp ģimeni vai karjeru. Jums var būt gan.

Kāds ir labākais padoms, ko esat saņēmis?

Labākais padoms, ko jebkad saņēmu, bija mans vīrs. Kad es pirmo reizi sāku sākt Ritual, man atkal un atkal teica, ka man ir nepieciešams līdzdibinātājs. Mans vīrs man teica, ka tā vietā, lai piesaistītu līdzdibinātāju, es varētu pieņemt darbā cilvēkus, lai aizpildītu manas pieredzes nepilnības. Viņam bija taisnība. Mēs izveidojām neticamu zinātnieku, e-komercijas ekspertu, tehnologu un radošo komandu komandu, kas visi man šķiet kā partneri.